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Responsable Développement Commercial - Business Development Manager (BDM)

Basé à domicile et amené à se déplacer dans toute la France, le Responsable Développement Commercial sera chargé de permettre à CPI France d'atteindre son chiffre d’affaires en étudiant le marché pour développer le chiffre d'affaires sur le marché français. Il sera également responsable du maintien et de la croissance des clients existants dans son portefeuille et du développement de nouvelles affaires dans tous les segments du marché. Il sera chargé d'assurer la liaison avec les clients et organisations potentiels, d'établir, de qualifier et de mettre en oeuvre leur potentiel de vente jusqu'à la conversion des ventes.

Missions principales (voir détail dans le descriptif ci-dessous) :

  • Respect des budgets annuels des recettes de vente
  • Budgétisation des ventes et tarification
  • Sensibilisation du marché et des concurrents
  • Administration des ventes

Profil recherché : 
  • Formation : Bac +5 Master en Ecole de Commerce ou équivalent
  • Autonomie
  • Mentalité / techniques de chasseur
  • Aptitude à piloter son activité et générer des leads
  • Une expérience réussie de business, idéalement en distanciel, sera nécéssaire
  • Une expérience des secteurs de la santé, du médico-social ou de la psychiatrie seront appréciés
  • Anglais professionnel courant / fluide impératif
 

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Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à François Schimmer : Fschimmer@crisisprevention.com

 


Formateur France - Global Professional Instructor (GPI)

Basé à domicile et amené à se déplacer dans toute la France, le Formateur sera en charge du déploiement des formations CPI chez les clients. 

Missions principales (non-exhaustives) :

  • Délivrer les formations CPI auprès des clients
  • Assurer des fonctions de consultance si nécessaire, ainsi que des travaux sur le contenu des formations
  • Soutenir les autres formateurs et personnels formés
Profil recherché : 
  • Qualification de formateur ou qualification de l’enseignement professionnel continu
  • Minimum 3-5 ans d’expérience dans un domaine cible de CPI (médico social, medical, psychiatrie)
  • Excellente Communication
  • Aptitude aux déplacements réguliers
  • Expérience en développement personnel, gestion de groupe, et/ ou en enseignement/formation
  • Anglais courant


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Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à François Schimmer : Fschimmer@crisisprevention.com



Qui sommes-nous ?

Si vous souhaitez que votre travail fasse la différence, que votre contribution soit reconnue, et que vous souhaitez avoir un impact positif par votre travail, pourquoi ne pas rejoindre CPI ?

Nos employés veulent changer le monde. Cela se ressent à travers chaque interaction, dans nos salles de cours et quand on rencontre ceux qui appliquent nos méthodes pour s'occuper des personnes sous leur responsabilité. Pour nous, Sollicitude, Bien-Être, Protection et Sécurité℠ ne sont pas seulement les notions au cœur de nos formations. C'est une philosophie qui nous anime. 

Nous traitons nos clients, nos visiteurs et tout un chacun avec respect et dignité. Nous honorons ces principes. 

Notre mission est d'assurer que nos clients aient accès à une formation et à des ressources qui permettent d'assurer leur propre protection, celle de leur collègues, et des personnes sous leur responsabilité. Nous nous efforçons d'offrir une expérience personalisée à chaque interaction car nous savons que les relations professionnelles doivent s'adapter à chaque cas.

Notre politique de recrutement

Peu importe le domaine dans lequel votre talent se fait remarquer, il sera mis en avant chez CPI. Si ces valeurs vous parlent, pourquoi ne pas nous rejoindre ? 

  • Chaque employé est important et fait partie intégrante de notre équipe.

  • Nos employés travaillent dur et excellent dans leur domaine.

  • Nous proposons des opportunités de promotion interne autant que possible.

  • Nous offrons un espace professionel qui promeut les valeurs de Sollicitude, Bien-Être, Protection et Sécurité℠.

  • Nous encourageons tout employé à développer ses connnaissances et sa contribution à notre entreprise par des opportunités de formation.

  • Nous honorons les valeurs et les forces apportées par la diversité culturelle.

Égalité des chances

En tant qu'employeur, nous promouvons l'égalité des chances. Toute décision est fondée sur le mérite, les diplômes et les compétences. Nos pratiques ne sont pas influençées ou affectées par les origines, la couleur de peau, la religion, l'orientation sexuelle, le genre, le statut marital, l'âge, le handicap autre que prévenant l'accomplissement des responsabilités professionnelles, ou aucun autre critère défendu par la loi. Cette politique règne sur sur tous les aspects du recrutement, d'une promotion, de l'assignement d'une mission, d'une rupture de contrat, et en autres termes, sur l'ensemble des conditions et privilèges liés à un contrat de travail.