Formateur France - Global Professional Instructor (GPI)
Rejoignez CPI en tant que formateur et utilisez vos compétences et votre expérience pour avoir un impact sur la formation et la pratique des infirmier·ère·s.
Faites une réelle différence dans les soins et le bien-être des patients.
Le formateur France est responsable du déploiement des formations CPI chez nos clients : hôpitaux psychiatriques, EHPADS, services d’urgence, structures médico-sociales, etc….
Nos formateurs sont pleinement responsables du déroulé des formations en prévention et gestion des violences, ceci incluant des interventions physiques assurant la sécurité de tous (techniques de protection personnelle, désengagements, maintiens de la personne)
Ce poste national implique de nombreux déplacements et découchés à l’hôtel (entre 2 et 4 par semaine)
Sont requis :
- Maintenir un haut niveau de connaissance dans le domaine de la gestion des violences, les contentions et les désengagements. Les connaissances théoriques et pratiques physiques sont requises
- Pleine responsabilité du déroulé des formations et de la gestion et de l’animation de groupe en face à face ou virtuel.
- Aider à la formation des autres formateurs France.
- Suivi des procédures de CPI, en termes de suivi des dépenses, des voyages, mais également de documentation des formations (comptes rendus de formation).
- Aider au développement de CPI lors de rencontres clients, que ce soit lors de conférences, de congrès, de rendez-vous en présentiel ou de conférences téléphoniques
- S’assure de la bonne communication avec CPI dans tous les aspects des formations.
- Participe aux réunions de certification et de re certification qualité des formateurs CPI.
- Motivation, dynamisme, et esprit positif
- Intérêt particulier pour la pédagogie et l’apprentissage aux adultes
Cursus infirmier psychiatrique si possible
Véhicule exigé
Anglais parlé apprécié mais non indispensable
Localisation indifférente, à proximité d’une grande ville
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à François Schimmer : Fschimmer@crisisprevention.com.
Qui sommes-nous ?
Si vous souhaitez que votre travail fasse la différence, que votre contribution soit reconnue, et que vous souhaitez avoir un impact positif par votre travail, pourquoi ne pas rejoindre CPI ?
Nos employés veulent changer le monde. Cela se ressent à travers chaque interaction, dans nos salles de cours et quand on rencontre ceux qui appliquent nos méthodes pour s'occuper des personnes sous leur responsabilité. Pour nous, Sollicitude, Bien-Être, Protection et Sécurité℠ ne sont pas seulement les notions au cœur de nos formations. C'est une philosophie qui nous anime.
Nous traitons nos clients, nos visiteurs et tout un chacun avec respect et dignité. Nous honorons ces principes.
Notre mission est d'assurer que nos clients aient accès à une formation et à des ressources qui permettent d'assurer leur propre protection, celle de leur collègues, et des personnes sous leur responsabilité. Nous nous efforçons d'offrir une expérience personalisée à chaque interaction car nous savons que les relations professionnelles doivent s'adapter à chaque cas.
Notre politique de recrutement
Peu importe le domaine dans lequel votre talent se fait remarquer, il sera mis en avant chez CPI. Si ces valeurs vous parlent, pourquoi ne pas nous rejoindre ?
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Chaque employé est important et fait partie intégrante de notre équipe.
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Nos employés travaillent dur et excellent dans leur domaine.
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Nous proposons des opportunités de promotion interne autant que possible.
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Nous offrons un espace professionel qui promeut les valeurs de Sollicitude, Bien-Être, Protection et Sécurité℠.
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Nous encourageons tout employé à développer ses connnaissances et sa contribution à notre entreprise par des opportunités de formation.
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Nous honorons les valeurs et les forces apportées par la diversité culturelle.
Égalité des chances
En tant qu'employeur, nous promouvons l'égalité des chances. Toute décision est fondée sur le mérite, les diplômes et les compétences. Nos pratiques ne sont pas influençées ou affectées par les origines, la couleur de peau, la religion, l'orientation sexuelle, le genre, le statut marital, l'âge, le handicap autre que prévenant l'accomplissement des responsabilités professionnelles, ou aucun autre critère défendu par la loi. Cette politique règne sur sur tous les aspects du recrutement, d'une promotion, de l'assignement d'une mission, d'une rupture de contrat, et en autres termes, sur l'ensemble des conditions et privilèges liés à un contrat de travail.